L'Ausl 12 di Viareggio di conferma prima in Toscana e guarda al futuro

Sanità domenica 6 dicembre 2009 0

Per il terzo anno consecutivo, dopo le “trasferte” di Stazzema 2007) e Seravezza (2008), la Direzione Generale, i Direttori ed i Dirigenti della Ausl12 di Viareggio si sono incontrati per discutere le linee programmatiche aziendali. “Dialogando”, questo il titolo della partecipatissima iniziativa, si è tenuto nella bella ed accogliente sala della Società di Mutuo Soccorso a Forte dei Marmi dove il Sindaco Umberto Buratti ha portato il saluto dell'amministrazione e della Città, sottolineando la qualità dell'offerta sanitaria versiliese ed i risultati raggiunti.

E a proposito di risultati, in apertura il Direttore Generale Giancarlo Sassoli ha anticipato alcuni indicatori contenuti nel report finale dell'indagine regionale che prende in considerazione le performance e le criticità delle aziende sanitarie e di quelle ospedaliere della Toscana.

La Ausl12, ripetendo l'exploit dello scorso anno, si conferma in prima posizione e lo fa grazie all'impegno ed alla professionalità di dipendenti, collaboratori, medici di medicina generale, pediatri, associazioni di volontariato, strutture convenzionate e di tutti coloro che quotidianamente rispondono alle richieste ed ai bisogni dei residenti e dei turisti della Versilia.

Nelle tre intense ore di confronto sono stati affrontati tanti ed importanti temi, valutando attentamente i principali obiettivi a cui i vari settori dell'Azienda dovranno rapportarsi per i prossimi mesi.

Ad iniziare dal rapporto tra Ospedale e Territorio per proseguire con i corretti stili di vita, il sociale (ed i nuovi scenari correlati alla Società della Salute), l'intensità di cura medica e chirurgica, la prevenzione e gli assetti amministrativi e tecnici. Non dimenticando, naturalmente, le criticità rappresentate dalla lunghezza di alcune liste di attesa, la non ancora soddisfacente diffusione di screening e vaccinazioni e la necessità di migliorare il benessere ed il clima interno al fine di promuovere e consolidare il senso di appartenenza all'azienda e la possibilità di mantenere gli ottimi livelli raggiunti.

Il susseguirsi di interventi e testimonianze ha fatto emergere un “quadro generale della situazione” a cui tutti hanno concorso e che ognuno ha potuto fare proprio in vista delle prossime riunioni tese a discutere e determinare le singole schede di budget di reparto, attraverso le quali sarà possibile gestire e valorizzare il lavoro programmato per il 2010.

A tal proposito fondamentale sarà per tutti il mantenimento e l'ampliamento e l'adeguamento dei livelli tecnologici ed informatici dell'Azienda che da tempo, oramai, rappresentano opportunità di e strumenti di miglioramento.

Per quanto riguarda gli investimenti, come ha ricordato il Direttore Amministrativo Claudio Rapalini, avere chiuso in pareggio i bilanci degli anni passati darà la possibilità di effettuare investimenti ed ipotizzare assunzioni (dal primo gennaio al 31 ottobre 2009 il saldo entrati usciti è di + 80 persone). Per i prossimi tre anni, quindi, saranno impegnati ben 32 ml euro, di cui 19 focalizzati sulle strutture per ridurre i costi gestionali, 3 ml investiti in ambito informatico ed il resto riservato alle attrezzature.
Per quanto riguarda le strutture, dopo la ristrutturazione, la riorganizzazione ed in alcuni casi l'acquisto, nel 2010 la Ausl12 potrà contare su sedi di sua completa proprietà e interamente destinate ad uso sanitario. Un quadro ben diverso dai 17 contratti di locazione e, quindi di soldi spesi per gli affitti, degli ultimi anni.

Al termine della giornata il Direttore Generale si è detto molto soddisfatto per la partecipazione ed i contributi costruttivi emersi che, sicuramente, saranno tenuti di conto per la scelta degli obiettivi e per l'individuazione delle linee guide da seguire nel 2010.

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